(目的)

第1条　この規程は、町水道企業職員(以下「職員」という。)に対して支給する給与の額、支給方法等について必要な事項を定めるものとする。

(給与の額及び支給方法等)

第2条　職員に支給する給与のうち給料、初任給調整手当、管理職手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、管理職員特別勤務手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、災害派遣手当及び退職手当の額、支給方法等については、町職員の例によるものとする。

(級別標準職務)

第3条　前条の規定によりその例によることとされる飯豊町一般職の職員の給与に関する条例(昭和45年条例第6号)別表第1行政職給料表に定める職務の級の分類の基礎となるべき標準的な職務の内容は、別表のとおりとする。

(管理職手当)

第4条　管理職手当を支給する職は次のとおりとし、その支給割合は、飯豊町一般職の職員の給与に関する条例の施行に関する規則(昭和45年規則第1号)の規定の例によるものとする。